为进一步深化学院人事制度改革，优化教师岗位聘任工作，4月28日下午，控制工程学院在学院会议室召开全体教职工大会，专题解读并表决《控制工程学院教师岗位设置与聘用实施细则》。学院党总支书记兼院长曹秀中主持会议，全体教职工参加会议。

会上，曹秀中首先介绍了本次岗聘文件修订的背景和重要意义。他指出，六级及以下教师岗位涉及学院绝大多数教学科研一线教师，岗聘方案的修订直接关系到每一位教师的切身利益与专业发展。此次修订工作坚持“立德树人”根本导向，紧密对接学校相关文件精神，旨在进一步健全“以岗定责、以责定绩”的聘任机制，激发教师队伍内生动力，推动学院高质量发展。

随后，曹秀中就此次修订的核心条款进行了逐条详细解读。重点围绕岗位目标要求、教学工作量和基本科研工作量要求以及聘期考核办法等内容，说明了修改前后的变化及其政策依据。他强调，修订工作经过前期多轮调研、系部意见征集，充分吸纳了广大教师的合理建议，力求做到标准科学、程序公正、操作透明。

经与会全体教职工投票表决，方案获得全票通过。

曹秀中在总结讲话中表示，岗聘工作事关学院发展大局和教师成长路径，方案通过后将严格按程序报批并组织实施。他希望全体教师以新聘期、新标准为新起点，立足岗位、潜心育人、追求卓越，共同为建设特色鲜明的高水平控制工程学院贡献力量。

本次大会程序规范、内容务实，充分体现了学院民主管理和科学决策的良好氛围，也为下一阶段教学、科研、学科建设等各项工作顺利推进奠定了坚实制度基础。

（撰稿/供图：华旭奋；审核：曹秀中）